小编有话说
招聘中小学教师，开出几十万的年薪。据了解，除此之外，还给住房或安家费。这待遇，别说内陆小城市，即便是放在一线城市或沿海发达地区，那也算得上是相当高了。
近年来，一些不起眼的“小城市”相继发布了高薪甚至还是“天价”招聘普通教师的公告，似乎这已经成为一种“流行”和“时髦”。
老师拿高薪，当然没什么不可以。甚至可以说，老师拿高薪是社会进步的体现——说明这个社会更重视教育了，也更尊重教师了。教师再也不是抬不起头的“臭老九”，而是实现“百年大计”的中坚力量。
老师们待遇高了，靠教书育人也可以“富起来”，他们就能安居乐业，更安心、更积极地投身到教育工作中去。同时，还可以吸引更多的优秀人才进入教师队伍，注入新鲜血液、充实师资力量。
不过，任何事情都要有度，过犹不及。特别是办教育，最需要的是脚踏实地、一步一个脚印，而不是制造炒作的噱头。
