因太胖被扣任务资 合法吗?
律师说法:涉及惩罚甚至解除辞退的条款，是不符合相关法律法规的!
事实上，这种奇葩的规定并不是第一次。此前，郑州一商场员工反映，公司要求超重员工按月减肥，未达到规定标准的，除了扣发工资以外，甚至会被开除。
据悉，这张规定是2017年6月25号出台的，考核标准是依据世界卫生组织对标准体重的计算公式进行规定的——标准体重等于自身身高减去105后的公斤数。公司方面表示，之所以这样做，是因为最近几年公司体检，发现员工患“三高”的人群越来越多，公司出台这样的规定，也是为了员工拥有更好的身体和健康。
无独有偶，重庆的一家传媒公司此前也发布了类似的规定，要求超重员工三个月减肥10斤，达标者有奖励，未达的将予以辞退。
律师表示，劳动合同法第四条对于用人单位制定规章制度有明确的程序要求，首先审核他程序是否合法，如果其中涉及惩罚甚至解除辞退的条款是不符合相关法律法规规定的。
针对本次事件，郑州市高新区劳动保障监察大队的管坤平表示，"下一步我们会介入，对全公司的用工进行一个调查。如果涉及违法我们会依法查处。"
