什么是摩擦性失业?
最新的国家统计局数据显示：6-7月，我国16-25岁青年失业率为19.3%，创下了自2018年以来的最高位，比整体失业率高出了近14个百分点。
开门见山，首先说什么是“摩擦性失业”？
官方版的标准答案是：由于技术性原因而导致的失业，被统称为“摩擦性失业”。
举个例子：你原本在工厂流水线上班，现在呢，因为工厂转型升级，你可能就不适合现在的工作岗位了；接下来，你需要重新找工作了。这种性质的失业就叫“摩擦性失业”。
你们听懂了吗？反正我一开始是没搞明白的！
后来，我搜索了所有相关的词汇，也找了一些类似的文章来看，总算懂了一半。
所谓的“摩擦性失业”，大致可以理解为“选择性失业”+“不匹配性失业”，而且特指16-25岁之间的青年群体。
因为这部分人大多属于98后、00后，他们出生的环境相对优越，在就业要求上也相对较高，宁愿慢就业，也绝不选择不喜欢的职业。
而与之相对的另一种情况是：伴随着经济的整体性转型升级，部分劳动者已经不适应现有的岗位，或被淘汰，或者缺乏就业渠道，或是自身能力有限导致失业。
以上两种情况，就是最典型的“摩擦性失业”。
