事实上，公务员的收入相对较低，这是一个不容忽视的事实。每个月，他们大多只能拿到几千元的工资，少数人能达到一万出头。然而，我们也要看到，一些高级别的公务员，比如部委的公务员，他们的保障确实比较好，享受公费医疗，有的还有住房上的保障，甚至有的机关里连理发师都有。但是，这些福利对于绝大多数的基层公务员来说，是可望而不可及的。他们没有这些福利，吃饭同样需要自己到外面去吃。即使有食堂，费用虽然稍微低一点，但也不是像有些人想象的那样可以一两块钱就吃一顿。他们的医保和普通百姓是一样的，谈不上什么全方位的保障。
有些人认为公务员的生活品质很好，车子房子都不在话下。确实，不少公务员的房子和车子都很不错，生活品质也超过了与他们同等收入水平的其他群体。但是，这并不是因为他们通过贪腐获取了大量的非法收入。贪腐是需要掌握一定的权力和资源的，绝大多数的公务员并没有掌握这些，他们也没有机会通过这些手段获得额外的收入。在八项规定之前，送礼成风，那些没有权势的小公务员也能在节日时收到一些烟酒等礼品。但是，现在这种情况已经完全消失了。
所以，我们应该理性看待公务员的收入和保障水平。他们并不是像我们想象的那样拥有高收入和全方位的保障。虽然有些高级别的公务员确实享有较好的福利，但是绝大多数的基层公务员并没有这些待遇。因此，我们应该客观评价他们的收入和保障水平，不要过于夸大或贬低他们的实际情况。
公务员之所以看起来生活质量不错，主要还是因为以下几个因素。
一是很多公务员的原生家庭，经济条件就不差。
在中国的改革开放时期，50后至70后这一代人经历了完整的时代变迁。他们中的许多人在大学学习、创业或长期从事某个领域的工作，都赶上了这个时代的浪潮，并积累了一定的财富。这些财富的积累，一方面是源于他们个人的努力和才智，另一方面也得益于当时的社会环境。
他们在日常生活中普遍表现得十分节俭，喜欢储蓄，因此在十几年前，当全行业工资上涨时，他们的收入也大幅增加，储蓄也随之增长。因此，他们中的许多人有能力购买大房子和豪华汽车，这并不令人惊讶。
现在的新公务员群体，主要是80后和90后，他们的父母大多是50后至70后。这些年轻公务员在家庭背景上往往优于其他同龄人。虽然他们中的许多人无法独立承担汽车和房屋的费用，但他们的父母通常已经为他们准备好了这些。与那些需要支付房贷、车贷并抚养家中老人的人相比，他们的生活质量相对较高。
在高层次的政府机关单位，家庭背景良好的人占据了很大比例。他们能够进入这些单位，除了自身的能力和学历，家庭背景和资源也起到了关键作用。许多人是通过各种途径从其他单位或地方调动过来的，这其中往往涉及到权力和资源的运作。
总体来说，50后至70后这一代人的生活经历和经济积累，以及80后和90后新公务员在家庭背景上的优势，都在一定程度上决定了他们在社会地位和生活质量上的差异。
