小编有话说
00后的孩子太有个性了,只要稍有看不惯的就会说出来,但是今年毕业找工作不容易,你可以各种怼,心里爽了,但公司只会招情商高的,会说话的,这种直接怼的,怕很难找到合适的工作,毕竟供大于求,你不去总会有人愿意的。
这种整顿职场的风气这种话,要一分为二地看,具体问题,具体分析!一位专业的HR应该有自己工作的立场,是多面的,而不是像这个对话里面,给人的感觉就是为了招聘而招聘。也不能一上来都说什么整顿职场, 这个面试之前也没有好好准备什么,有些时候你自己准备的不充足,就给了别人轻视你的可能。
有人认为,公司员工都要按公司的规定做事,这话这观念看似没问题,但在有勇气的人的观念里,得看这个规定是不是合理的,是否对劳动者产生不利影响,毕竟无论什么工作,都讲求的是平等尊重。以前的人迫于生活压力,没有勇气挑战制度产生了根深蒂固的奴性。而90后00后真是最正常的一代人,他们在人格上是健全的、平等的,没有奴性!
00后的孩子太有个性了,只要稍有看不惯的就会说出来,但是今年毕业找工作不容易,你可以各种怼,心里爽了,但公司只会招情商高的,会说话的,这种直接怼的,怕很难找到合适的工作,毕竟供大于求,你不去总会有人愿意的。
这种整顿职场的风气这种话,要一分为二地看,具体问题,具体分析!一位专业的HR应该有自己工作的立场,是多面的,而不是像这个对话里面,给人的感觉就是为了招聘而招聘。也不能一上来都说什么整顿职场, 这个面试之前也没有好好准备什么,有些时候你自己准备的不充足,就给了别人轻视你的可能。
有人认为,公司员工都要按公司的规定做事,这话这观念看似没问题,但在有勇气的人的观念里,得看这个规定是不是合理的,是否对劳动者产生不利影响,毕竟无论什么工作,都讲求的是平等尊重。以前的人迫于生活压力,没有勇气挑战制度产生了根深蒂固的奴性。而90后00后真是最正常的一代人,他们在人格上是健全的、平等的,没有奴性!