是层层加码还是求职必选项?
法律界人士认为：各企业不应以防疫为由，层层加码，变相进行就业歧视。
上海市政协第十三届常委、上海市法学会劳动法研究会副会长 陆敬波 ：平等的就业权是我们国家《劳动法》、《就业促进法》规定的基本权利 ， 任何单位不得以跟工作无关的不合理因素歧视劳动者，让他减少工作机会、减少晋升机会，否则就是一种违法行为
然而对于陈先生来说，年过而立遭遇失业，如今求职之路又卡在了疫苗上。陈先生说：" 要入职终端零售行业，都需要这样一个证明的话，可能就不是换工作这么简单 "。 copyright www.qqlingdiw.cn
商场、文体场所等工作岗位直接面对消费者，人员流动大，确实建议服务人员通过接种疫苗来加强自我保护，但将是否接种疫苗，和能否入职挂钩，显然有违平等就业原则，任何单位均不应层层加码、设置门槛。
