2020年3月份开始，很多人提心吊胆、陆陆续续地复工了，可还有一些人——正在面临着无工可复的尴尬。
往年热闹非凡的企业招人季，到了今年，却成了集体缩招与停招的低压期。
往年常规的金三银四跳槽季，到了今年，却成了不敢出门的保命季。
年前那份早就受够了的工作，被自己甩下一纸辞职报告给撅一边去了。
本以为年后是自己解脱的开始，结果却因为赶上了这场迟迟不能彻底明朗的疫情，以及铺天盖地的吃穿用度、这贷那贷一起迸发而来的压力。
让一些人，整日笼罩在了迷茫与焦虑里。
可谁又能预料到，找个工作竟会赶上这样一种局面呢？
⒈
“不管当前的班上得多不情愿，
也别轻易辞职”
一收到复工通知，周易就从县城老家回到了省会城市。
按照公司的复工要求，省内员工返回公司统一工作之前，需要再居家隔离14天。
因为她所在的互联网公司，多部分都是在公司附近租房住的，所以，公司的要求便是，即便公司近在咫尺，也请你再耐心待一段时间，确定人没事儿，就可以来上班了。
起初周易觉得自己还算幸运。
因为她租的房子是三室一厅的合租，两个室友的房间至今都是空的——她们在室友群里抱怨自己频频收到公司的延迟复工通知——照目前的情势下，很有可能是无限延期这种无薪休假的状态了，换句话说，自己已经失业了。
都是职场上的老人了，她们当然明白公司是什么意思。
开人需要三倍赔偿，公司流不起这血，就只能延期再延期，能拖多久算多久。
拖活了，陆续安排。
拖死了，大家都一了百了。
在出租房里，周易给自己从网上买了大量的速食食品、零食和磨具，刷着抖音学学做蛋糕，等待着14天结束后回公司复工。
距离复工还差3天的时候，她的邮箱里又进来一封邮件。
大致的内容是：
即日起，CEO宣布自己自降薪资为0，中高管以上职位的员工将全部降薪50%，部分无实质业务内容需要开展的岗位员工暂时不必返岗了，在家待着继续等通知。公司希望，大家都能理解一下公司，能够共克时艰，帮公司渡过当下这艰难的一劫。
周易一下懵了，她不是CEO，不必担心降薪为0。
她也不是公司的边缘人士，不需要公司拐弯抹角地告诫自己能不来公司添乱就尽量别来了。
但她恰好是需要被降薪50%的那波人。
周易目前的工资是税前15000人民币，降薪一半后就变成了7500块。
7500块？
跟刚毕业进公司的实习生比，能差多少？
她不知道。
但她知道，除去租房的费用，日常花销，还完自己在老家那套小房子的按揭，她连吃糠咽菜的活命钱都挤不出来了。
起初，她有点愤怒，望着大大小小的公司群发呆。
以往公司发出来一些通告，总会有人忍不住出来吐槽对抗一下。
可现在，所有的群里都平静如一摊死水，好像一群湿了毛的鸭子被人扼住了命运的喉咙一般，认命又安静。
当天晚上11点多，周易的上级突然炸毛了，挑了一堆她远程提交的PPT报告里的毛病，连标点符号都不放过。
周易有点迷糊——因为这些毛病照以前根本都不算毛病，可现在怎么就成了大毛病了呢？
周易私底下跟关系不错的一个同事讨论此事，抱怨这样的薪资水平和工作压力她实在怕自己扛不住了。
同事直接告诉她，扛不住也要扛，因为你没得选，这个节骨眼领导难伺候也是情理之中的事儿，但他们为什么突然变得这么事儿，你应该心知肚明。
周易幡然大悟——毕竟，她有一大半工作内容，就是跟人际打交道。
这家互联网公司在非疫情时期，一度是人人都想往里钻的高薪公司，虽然跟一线城市的待遇不能比，但纵向跟同城内其他公司的待遇来比，已经算是中上游了。
就算自己动了跳槽的心思，她也十分怀疑自己能不能在同城内找到更好的，况且这个阶段，同行业都在裁员，谁还会招人？
薪水的波动几乎是全行业都在发生的事儿，她无论去哪家上班，其实都一样，甚至还有可能比当下情况更差。
领导突然吹毛求疵，她也能够理解。
拿更少的钱做更多的事儿，才能让心思单纯的人一委屈就“知难而退”。
公司在打什么算盘，她都门清儿。
“但我周易可不是心思单纯的人，只要还有钱领，我绝对不会轻易自动离职，实在看不上我，你用三倍工资开了我。”
她知道，这段时间，领导的毛病和刺儿会越来越多。
但她还是得咬牙顶住。
只要活着，人就要花钱。
但遭遇特殊时期，很多人便丧失了赚钱的能力。
光出不进的日子过上一段，就让人变得越来越务实，越来越抗压。
为了活下去，人类艰难地学会了向下兼容的本事。
